- پایگاه خبری دیمه نیوز - http://dimehnews.ir -

متخصص کردن جوانان بومی؛ ماهیت اصلی مرکز فنی و حرفه ای


رئیس مرکز فنی و حرفه ای شهرستان فیروزکوه گفت: اداره فنی و حرفه ای بحث آموزش در محیط کار واقعی را دارد یعنی مستقیماً درگیر کار افراد نیستیم ولی پیشگیری قبل از درمان ما هستیم.


محمد حسن زمانی، رئیس مرکز فنی و حرفه ای شهرستان فیروزکوه، در گفت و گو با پایگاه خبری دیمه نیوز [1]، در خصوص استقبال از رشته های فنی و حرفه ای فیروزکوه گفت: حدود ۳ سال است که مربی فنی و حرفه ای در دو رشته مکانیک خودرو و برق خودرو در هنرستان امام علی (ع) حضور دارد و ۴۰ دانش آموز را آموزش می دهیم؛ در رشته های دیگر تاکنون برای خواهران استقبال صفر بوده به عبارت دیگر از سال ۹۲ به بعد به دلیل تعدیل شدن مربیان ما که حق التدریس بودند، مربی برای واحد خواهران نداشتیم و کلاً مرکز خواهران را از سال ۹۲ تا الان از دست دادیم و تعطیل است.

وی در ادامه افزود: طرح هایی در جلسات مکرر با مسئولین و ادارات ارائه شد؛ طرح مربی مشارکتی را در ادارات مطرح کردیم که اگر هر اداره ای یک نیروی متخصص خود را یک روز در هفته در اختیار ما بگذارد، می توانیم برای آن نیروی متخصص جذب کارآموز کنیم و هفته ای یک روز یک رشته را داشته باشیم؛ تاکنون چند اداره اعم از اداره بهزیستی، شبکه بهداشت و درمان، نیروی انتظامی نیرو معرفی کردند که با این قالب توانستیم حدود ۱۲ نیروی مشارکتی بگیریم که اغلب آنها خانم هستند؛ هم چنین یکسری نیروهای جهادی با کمک بسیج در اختیار گرفتیم تا به صورت رایگان تدریس داشته باشند؛ این تعداد در رشته های معرق کاری، سفره آرایی، گل سازی، چرم دوزی، خیاطی و قالی بافی فعالیت می کنند، این رشته ها تاکنون مورد استقبال عموم قرار گرفته است و توانستیم این دوره ها را تکمیل کنیم؛ در حوزه برادران نیز تاکنون اداره آب و فاضلاب یک نیرو معرفی کرده که در بحث تاسیسات کارآموز جذب کنیم ولی متاسفانه هنوز نتوانستیم برای آنها کارآموز جذب کنیم، تبلیغات انجام شده و نیاز به تجهیزات دارد؛ علاوه بر این در حوزه برادران برق خودرو، برق ساختمان، برق صنعتی و پی ال سی و اتومکانیک را داریم.

 

۶۰ درصد از کارآموزان معرفی شده به محیط کار جذب شدند

 

زمانی در خصوص بازار کار این رشته عنوان کرد: اداره فنی و حرفه ای بحث آموزش در محیط کار واقعی را دارد یعنی مستقیماً درگیر کار افراد نیستیم ولی پیشگیری قبل از درمان ما هستیم؛ در واقع مهارت آموزی به جوانان را داریم تا هدف خود را در آینده تعیین کنند که چه حرفه ای را پیش بگیرند؛ ارتباطی که با چند صنف همانند صنف پوشاک در شهرستان داشتیم باعث شد حدود ۵ نفر را در این صنف در قالب کارآموزی در محیط کار واقعی معرفی کنیم که اینها مسلماً بعد از اتمام دوره کارآموزی، جذب کار می شود؛ بعد از مدتی طبق استانداردهای فنی و حرفه ای کارآموزی این فرد تمام می شود و احتمال ۶۰ درصد این کارآموز در آن محیط جذب می شود، در دوره اول به این صورت بوده است.

وی تاکید کرد: تمایل جذب نیروها در همان محل کارآموزی از سوی کارفرما به دو دلیل بوده است؛ کارفرما در این مدت کارگر رایگان در اختیار داشته است و تا یک سال و نیم بیمه خود کارفرما و کارگر را اداره تامین اجتماعی به صورت رایگان پرداخت می کند؛ این مزایا سبب شده است فرد تمایل به جذب این نیرو داشته باشد، این نکات توانسته تا ۶۰ درصد جذب کارآموز را در همان محل به همراه داشته باشد.

 

متخصص کردن جوانان بومی؛ ماهیت فنی و حرفه ای

 

رئیس  اداره فنی و حرفه ای فیروزکوه در ادامه با تاکید بر این که تربیت نیروی متخصص به عدم جذب نیروی غیربومی کمک می کند، اشاره داشت: شاید بتوان گفت ماهیت فنی و حرفه ای همین است که بتواند جوانان بومی را متخصص کند؛ اولین قدمی که در سطح شهرستان برداشتیم بحث نیازسنجی بود تا بدانیم منطقه ه تخصص هایی را نیاز دارد و آن مربی مشارکتی که استفاده می کنیم مسلماً کسانی هستند که منطقه به آنها نیاز دارد؛ می توان گفت توانسته ایم حدود ۱۰ درصد نیروهای متخصص تربیت کنیم که وارد بازار کار می شوند.

وی خاطر نشان کرد: شنیده بودم مردم منطقه کارهای مکانیکی خود را در قائمشهر یا سمنان انجام می دهند ولی کسی که دوره مکانیک را دیده است چون مهارت فنی را به دست می آورد می تواند نیاز منطقه را تا حدودی برطرف سازد؛ نمونه هایی داشتیم که بعد از اتمام دوره مکانیکی در سطح شهر کارگاه راه اندازی کردند و آن طور که برآورد کردیم مردم منطقه از کار آنها راضی هستند؛ نیروی جوان، مشتاق و جویای شهرت در سایه تلاشی که داشتند، توانستند بازار را در دست بگیرند؛ البته به اندازه خود تلاش می کنند و نمی گوییم ۱۰۰ درصد بازار کار شهرستان را در دست دارند.

زمانی تاکید کرد: کارخانجاتی که در سطح منطقه وجود دارد اصولاً به فنی و حرفه ای اعلام می کنند چه نیروهایی را نیاز دارند، ما از آنها درخواست مربی می کنیم که مربی را به ما بدهند و ما این نیروها را پرورش می دهیم؛ بعد از ۴ ماه که دوره دیدند یک نیروی متخصص در رشته مورد درخواست آنها تربیت می شود و می تواند کار کند؛ قابل توجه است که بسیاری از افرادی که مراجعه به فنی و حرفه ای دارند رشته تحصیلی متفاوتی دارند و اصولاً به نیت مهارت آموزی ثبت نام می کنند؛ افرادی هستند که با قرار گرفتن در محیط آموزشی فنی و حرفه ای علاقه به رشته های مختلف را در وجود خود می یابند و ابراز علاقه برای مهارت آموزی در رشته های مختلف را شاهد هستیم که باعث ایجاد خلاقیت و موفقیت هایی در آینده برای شهرستان خواهد شد.

 

توجه به بحث مهارت آموزی باید دغدغه تمام مسئولین شهرستان باشد

 

این مقام مسئول با اشاره به مشکل بودجه و تامین تجهیزات بیان داشت: با توجه به مشکل بودجه و تجهیزات، فعلاً برای واحد خواهران رشته هایی که داریم در حوزه هنری و صنایع دستی است؛ هر مهارتی را شرکت خاصی نیاز داشته باشد باید برای ما مربی و تجهیزات را فراهم کند تا آموزش انجام شود و مدرک بین المللی را ارائه دهیم؛ به شهرستان فیروزکوه اصولاً کم لطفی هایی می شود؛ قطعاً محیط آموزشی باید در سطحی باشد که آرامش اولیه را برای آموزش داشته باشد؛ اینجا مشکلات محوطه سازی را داریم که با شهردار و فرماندار شهرستان در این خصوص صحبت کردیم تا یکسری اقدامات انجام شود ولی پیشنهاد من این است که با توجه به متفاوت بودن اداره فنی و حرفه ای با ادارات دیگر و حضور کارآموزان به مدت طولانی در محیط آموزشی این مکان را به عنوان پارک مهارت یا پارک فنی و حرفه ای یا هر عنوانی که اجماع روی آن وجود دارد، در نظر بگیرند.

وی در ادامه گفت: پیشنهاد ما به شهرداری فیروزکوه این است که محوطه سازی فنی و حرفه ای را به عهده بگیرد و یک محیط آرام را برای شهروندان و ارباب رجوع ایجاد کند؛ قابل ذکر است که در اینجا محیطی را برای معلولین در نظر گرفتیم و الان حدود سه ماه است معلولین در اینجا آموزش می بینند و محیط اداره برای تردد معلولین در این مکان استاندارد نیست؛ نباید گفت مشکلات این چنینی در اداره فنی و حرفه ای مربوط به خود اداره است، قطعاً این امر باید دغدغه تمام مسئولین ادارات باشد چون فرزندان همین شهرستان در این مرکز تحت آموزش قرار می گیرند و از امکانات این مرکز آموزشی استفاده می کنند؛ آینده منطقه دست این جوانان است و اگر بتوانیم مهارتی را به فرزندان خود آموزش دهیم قطعاً از بروز آسیب های اجتماعی همانند اعتیاد و … جلوگیری می کنیم؛ باید وقت فرزندان و جوانان ما با مهارت آموزی و آموزش در این حوزه ها پر شود تا زمینه بروز آسیب های اجتماعی کاهش یابد.

 

هزینه آموزش در فنی و حرفه ای رایگان است

 

زمانی با اشاره به رایگان بودن هزینه آموزش در مرکز فنی و حرفه ای خاطر نشان کرد: تنها هزینه ای که از متقاضی دریافت می شود ۱۰ هزار تومان برای ثبت نام و ۵ هزار تومان صدور کارت است که این مبلغ هم سازمان دریافت می کند و مرکز فنی و حرفه ای شهرستان مبلغی را دریافت نمی کند؛ به همین دلیل تقاضای همکاری ادارات را داریم؛ اگر این مرکز نیمه خصوصی بود قطعاً بسیاری از مشلات بودجه ای و تامین تجهیزات و امکانات را نداشتیم؛ تجهیزات و مود اولیه کارگاه هایی که الان مشغول فعالیت هستند، توسط سازمان فنی و حرفه ای ترم به ترم تامین می شود ولی اگر رشته ای را شرکت خاصی درخواست می دهد طبق تفاهم نامه با مرکز فنی و حرفه ای تجهیزات را تامین می کند.

وی هم چنین اشاره داشت: طبق نیازسنجی که در شهرستان انجام شده خیلی از شهرک های جدید در اینجا احداث شده و بیشتر آنها پکیج دارند ولی نیروی متخصص پکیج در شهرستان نداریم یا نیروی متخصص آسانسور در شهرستان نداریم که بخواهد تعمیرات آسانسور را داشته باشد؛ با شرکت های بزرگ در تهران همانند بوتان رایزنی کردیم ولی به دلیل بعد مسافت تقبل نکردند ولی اگر شرکت های بزرگ در اینجا سرمایه گذاری کنند مطمئناً این نیرو می تواند در اینجا متخصص شود و مشکلات پکیجی و یا آسانسوری شهرستان را برطرف کند؛ ما تلاش داریم زمینه آموزش را برای جوانانی که امکان رفت و آمد به شهرهای دیگر را در رشته خاص ندارند، تسهیل کنیم؛ برخی رشته ها در شهرستان پتانسیل خوبی دارد.

 

برای مهارت آموزی روستائیان طرح هایی داریم

 

رئیس مرکز فنی و حرفه ای اذعان داشت: قطعاً هر چه ظرفیت شهرستان در مهارت های مختلف افزایش یابد به نفع شهرستان است؛ این که یک فرد چقدر مهارت داشته باشد بستگی به توانائی او دارد؛ با توجه به سوابق شهرستان نمی توان گفت مهارت در حوزه صنایع دستی در شهرستان اشباع شده است؛ شما هر چه زمینه های مهارت آموزی را فراهم کنید با توجه به این که دوره های مبتدی تا پیشرفته وجود دارد، استقبال خواهد شد؛ این امر در روستاهای شهرستان بیشتر قابل توجه است چون اغلب روستاهای شهرستان از شهر دور هستند.

وی در ادامه تاکید کرد: الان دو کانکس را برای روستاها در نظر گرفتیم ولی نیاز به بودجه برای تامین تجهیزات داریم؛ این کانکس ها تجهیز می شوند و به مدت ۳-۲ هفته در یک روستا مستقر می شود و آموزش های لازم را می دهد و در ادامه روستاهای دیگر در برنامه قرار می گیرد؛ اقدام دیگر مرکز فنی و حرفه ای آموزش مجازی است که آن را در دستور کار داریم البته این طرح سرمایه اولیه زیادی را می خواهد.

محمد حسن زمانی در پایان به مغفول ماندن مرکز فنی و حرفه ای در شهرستان اشاره کرد و گفت: ما ماهی به دست کسی نمی دهیم بلکه ماهیگیری می آموزیم؛ هیچ آموزشگاهی در کشور نیست که به صورت رایگان مهارتی را به شما بیاموزد؛ در کشور تنها متولی آموزش های غیررسمی فنی و حرفه ای است ولی متاسفانه مراکز دیگر آموزش غیرمجاز می دهند و چون هزینه دریافت می کنند مردم گمان می کنند اعتبار این مراکز بیشتر است در صورتی که هیچ کدام اعتبار مهارت های فنی و حرفه ای را ندارند چون در تمام کشورها مدارک ما قابل ترجمه و ارائه است.

انتهای پیام/*